1. 招聘工作：通过网站筛选人才，邀约面试，做好招聘前期工作。每日接待面试人员。
2. 员工入职、转正、调动、离职手续办理。
3. 员工考勤、报餐统计及工资核算
4. 员工档案管理（入职、离职、调动、晋升等一系列），《员工在职人员档案》《员工离职人员档案》《员工花名册》员工档案资收集：电子档、纸质，考勤系统录入工作
5.各项信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6.协助人力资源部经理开展各项员工活动等企业文化工作。
7.服务领导安排，承办领导安排的其他人事相关工作。