岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职
2、统计员工工时报表，保证工资的按时发放；
3、人事相关管理制度的建立与实施；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
2、二到三年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：
上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 每周末单休