一、岗位职责：
　 1.协助领导完善招聘体系;
　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
　　7.月考勤的核算及工资绩效
8.日常办公用品的采购和医社保申报
9.人员的入离职办理
10.各部门环境卫生的监督及日常人事报表的登记完善

二、岗位要求：
1.具备良好的沟通交流能力;
2.工作认真、负责，善于学习。

三、薪资待遇：
1、3000-4000元/月
2、包吃住，五险一金，单休