岗位职责：
1. 为公司发展提供人力资源支持、做好年度人力资源规划工作；
2. 在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块为公司提供有效的解决方案并实施；
3. 推动企业文化建设工作，协助运营条线有效激励员工、调动员工积极性；
4. 向公司决策层提供人资建议并致力于提高公司人力资源管理水平，控制人力成本；
5. 协助制定、监督、完善公司各项人力资源管理制度，流程；
6. 完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1.3年以上的人力资源工作经验，有企业人力资源师二级证书或电商、外贸、销售行业1年以上工作经验的优先。
2.熟悉人资六大模块，熟悉国家人力资源相关政策，法律法规。
3.善于人际沟通协调，较强的分析、执行、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
薪资待遇：
1、上班时间：9：00-12：00，13：00-18：00，8H/天，单休
2、参考薪资：5000-7000元/月
3、缴纳五险，享有法定节假日、年假、节日礼包、中秋博饼、年终尾牙、年货、生日津贴、绩效年终奖；
4、公司不定时组织员工聚餐、各种培训活动等。
上班地点：莆田涵江陈桥家具城