1、全面负责公司食堂与宿舍的管理工作，负责保安、清洁工日常工作管理，负责核查各部门劳保用品、办公用品的限量发放及有效使用;
2、根据公司整体发展战略方向，制定人力资源战略整体规划与实施，保证计划的实施，以满足公司人力资源的需求；
3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘储备、员工培训、绩效考评、薪酬、员工关系、员工发展等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、负责公司各部门工作的监督和检查，对不合格现象提出整改要求，并监督、检查整改落实情况，并对员工行为规范、服务态度和质量进行监察，处理好各类员工投诉；
5、负责对外联络与接待工作（例如政府部门检查）；
6、负责消防安全工作的规划、消防器材的检查更换、补充与请购，负责组织制定消防安全管理标准与制度并宣导培训、落实:
7、负责行政总务方面的相关事务（厂区巡查、生产垃圾的处理、水电、房租方面的核算）；
8、懂得环保知识，安全生产隐患等（主要以这方面为重心，需要专业）
9、3年以上的行政管理经验，