岗位职责：
1.负责每月考勤报表数据制作及对接核对确认工作；
2.负责日常招聘邀约及招聘情况跟进工作；
3.负责新员工入离职手续办理工作；
4.负责每月员工生日会的物料采购，组织及安排工作；
5.负责协助上级领导组织大型活动及项目的开展/采购/布置/主持/跟进工作；
6.负责办公室行政（会议组织/固定资产盘点/采购日用品/桶装水以及日常设备售后对接）等方面的基础工作；
任职要求：
1.有１年及以上相关人事行政方面工作优先考虑；
2.对电脑办公软件应用熟练；
3.具备良好的逻辑思维及沟通协调能力。